Salários de TI no Brasil em 2026, por cargo e contrato

Compare dados reais e anônimos por cargo, senioridade e tipo de contrato. A mediana geral é R$ 16.000 por mês.

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R$

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10 salários

Pedbot

Pedbot · PJ para empresa brasileira

Engenheiro de Software · Pleno

R$ 7.000

Base R$ 7.000

Contruent

Contruent · Consultoria internacional

QA / Testes · Sênior

R$ 21.386

Base R$ 21.386

G4F

G4F · CLT

Full Stack · Júnior

R$ 8.578

Base R$ 7.778; Benefícios R$ 800

Zup Innovation

Zup Innovation · CLT

Engenheiro de Software · Staff (Especialista)

R$ 41.944

Base R$ 31.111; Bônus R$ 10.833

Mercado Livre

Mercado Livre · CLT

Engenheiro de Software · Pleno

R$ 22.006

Base R$ 18.889; Bônus R$ 1.417; Benefícios R$ 1.700

XP Inc

XP Inc · CLT

Backend · Sênior

R$ 23.883

Base R$ 13.333; Bônus R$ 8.750; Benefícios R$ 1.800

NimbleLA

NimbleLA · Contrato direto internacional

Mobile · Sênior

R$ 35.643

Base R$ 35.643

CookUnity

CookUnity · Contrato direto internacional

Engenheiro de Software · Sênior

R$ 36.457

Base R$ 36.152; Benefícios R$ 306

Pier Seguradora

Pier Seguradora · CLT

Engenheiro de Software · Manager

R$ 25.500

Base R$ 20.000; Bônus R$ 2.500; Benefícios R$ 3.000

G&P System & Projects

G&P System & Projects · CLT

Engenheiro de Software · Sênior

R$ 15.052

Base R$ 14.333; Bônus R$ 17; Benefícios R$ 702

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Qual é o salário médio de TI no Brasil?

Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com TI é R$ 16.000 por mês. Metade dos relatos fica entre R$ 10.131 e R$ 24.906.

mediana total
R$ 16.000/mês
salário, bônus e equity somados
metade da base
R$ 10.131 - R$ 24.906
p25..p75 · remuneração mensal
top 10%
a partir de R$ 36.022
p90 · remuneração mensal
dados analisados
1.354 relatos recentes
usados para calcular os percentis

Atualizado em 1 de setembro de 2026 · PTAX de referência mensal · janela móvel de 12 meses

Como comparar e interpretar os salários

Os valores são brutos ou líquidos?

São brutos, antes de impostos. O valor mostrado por mês é um equivalente mensal da remuneração do ano, não necessariamente o valor que cai na conta todo mês. Somamos salário-base, bônus e equity, convertemos tudo para reais e dividimos por 12. No CLT, o salário-base anual inclui 13º e o adicional de 1/3 de férias. FGTS e benefícios como vale-refeição e plano de saúde não entram nos percentis.

Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?

Imagine uma fila de 100 pessoas, ordenada do menor para o maior salário. O p25 fica perto da posição 25, a mediana ou p50 fica no meio, o p75 perto da posição 75 e o p90 fica perto da posição 90.

Nos dados gerais atuais desta página, o p25 é R$ 10.131, a mediana é R$ 16.000, o p75 é R$ 24.906 e o p90 é R$ 36.022. Isso quer dizer que metade dos relatos fica entre R$ 10.131 e R$ 24.906, enquanto cerca de 10% dos relatos ficam acima de R$ 36.022.

Para negociar, use o benchmark filtrado pela sua função, senioridade e tipo de contrato. O resultado geral mistura profissionais em situações diferentes.

Comparar meu recorte

Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?

R$ 10 mil CLT e R$ 10 mil PJ não têm o mesmo valor. Para comparar ofertas, coloque tudo na conta do ano:

  • No CLT, conte 13º, adicional de 1/3 de férias, FGTS e benefícios.
  • No PJ, desconte impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
  • No contrato internacional, considere também a variação do câmbio, as taxas e as férias não remuneradas.

Os percentis desta página incluem salário-base, bônus e equity antes dos impostos. A calculadora CLT vs PJ ajuda a estimar quanto sobra depois das outras diferenças.

Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?

Na base atual da NaGringa, os recortes CLT de engenheiro de software que já têm amostra suficiente são:

  • R$ 6.667 para júnior, com 75 relatos comparáveis.
  • R$ 11.496 para pleno, com 209 relatos comparáveis.
  • R$ 16.707 para sênior, com 252 relatos comparáveis.

São grupos diferentes de profissionais, não uma progressão garantida de salário. Abra a tabela completa para comparar o mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação.

Posso editar ou excluir minha contribuição depois?

Sim. Entre com a mesma conta usada no envio e abra Minhas contribuições. Lá você pode acompanhar a análise, editar contribuições elegíveis (em geral, as dos últimos 12 meses) e excluir qualquer envio.

Metodologia, fontes e privacidade

Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.

  • Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
  • Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
  • Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos. A faixa p25-p75 aparece com 30 relatos.
  • Estatísticas dos filtros: o p90 aparece a partir de 100 relatos comparáveis.
  • Cálculo: salário-base, bônus e equity são anualizados e convertidos para reais. O total mensal exibido na tabela também soma os benefícios em dinheiro informados (VR/VA e outros auxílios). Percentis e medianas não incluem esses valores, para manter a comparação com relatos anteriores a esses campos. Por padrão, cada linha usa a PTAX mais recente. Ao ordenar por remuneração total fora da busca, os valores exibidos e a ordem usam a mesma referência cambial mensal, fechada no mês anterior; os percentis também usam essa referência cambial.
  • Privacidade: nome, email e tempo exato na empresa não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos. O tratamento de dados pessoais segue nossa política de privacidade, e o uso da base segue os termos de uso dos dados salariais.

Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.

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