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Melhores datas para tirar férias em 2027

Para quem trabalha de segunda a sexta, a combinação nacional mais longa é pedir férias de 1 a 5 de fevereiro. São 11 dias sem trabalhar, de 30 de janeiro a 9 de fevereiro. A combinação inclui Carnaval e depende da política da empresa para essa folga.

Sem depender de ponto facultativo, as janelas mais fortes são 4 a 8 de janeiro, 29 de março a 2 de abril e 8 a 12 de novembro. Todas rendem 10 dias seguidos de descanso.

Melhores combinações nacionais para cinco dias de férias
Peça fériasPeríodo sem trabalharDescansoCombina com
1 a 5 de fevereiro30 de janeiro a 9 de fevereiro11 diasCarnaval (ponto facultativo)
4 a 8 de janeiro1 a 10 de janeiro10 diasConfraternização Universal
29 de março a 2 de abril26 de março a 4 de abril10 diasSexta-feira Santa
8 a 12 de novembro6 a 15 de novembro10 diasProclamação da República
Simular com a sua escala e suas folgas

Cálculo para escala 5x2, DSR no domingo, cinco dias de férias e calendário nacional. O resultado muda conforme sua escala, localização e política da empresa. Carnaval só entra na primeira opção se sua empresa der folga.

Como usar o planejador

  1. Escolha seu saldo de fériasInforme quantos dias você pretende pedir ao RH, de 1 a 30.
  2. Ajuste seu calendárioConfigure escala, DSR, localização, folgas flexíveis e datas já definidas.
  3. Compare os períodosAbra uma sugestão para ver o que pedir ao RH e como cada dia entra no descanso.

O que conferir antes de pedir

Data de início

A CLT impede o início das férias nos dois dias anteriores a feriado ou DSR. Consulte o art. 134, parágrafo 3º.

Calendário da empresa

Carnaval e Corpus Christi são pontos facultativos no calendário federal. Confira as orientações oficiais sobre Carnaval e Corpus Christi.

Feriados locais e divisão

Confirme o calendário da sua cidade e as regras do RH. Os feriados nacionais estão na Lei nº 662, mas estados e municípios podem ter datas próprias.

Parceria

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Perguntas frequentes

Planejamento

Como o planejador escolhe as melhores datas?

Ele testa as combinações possíveis entre férias, folgas da sua escala, feriados e datas extras. As sugestões priorizam o maior período seguido sem trabalhar e evitam gastar dias de férias em folgas que já estavam no calendário.

Como funcionam as folgas flexíveis?

Informe quantos dias você pode escolher ao longo do ano. Para cada sugestão, o planejador posiciona esse saldo antes ou depois das férias onde ele cria o maior período contínuo de descanso. As datas escolhidas aparecem separadas no resultado e no calendário.

Qual é a diferença entre agendar férias e período de descanso?

Agendar férias mostra as datas que você precisa solicitar ao RH. O período de descanso inclui também fins de semana, feriados e folgas adjacentes. Assim, cinco dias pedidos ao RH podem render dez ou onze dias seguidos sem trabalhar.

Posso incluir um feriado local ou uma folga já marcada?

Pode. Escolha seu estado e sua cidade quando houver calendário municipal. Para qualquer outra data, use a seção Datas já definidas e indique se ela é um feriado oficial ou apenas uma folga da empresa.

Regras e conferências

Quando as férias não podem começar?

O art. 134, parágrafo 3º da CLT proíbe o início das férias nos dois dias anteriores a um feriado ou ao descanso semanal remunerado. O planejador aplica essa regra usando o DSR informado na sua escala.

Carnaval e Corpus Christi contam como feriado?

No calendário federal, as duas datas são pontos facultativos. Elas só devem entrar no seu cálculo se a empresa der folga ou se houver uma lei local que transforme a data em feriado. Confirme com o RH antes de fazer o pedido.

Posso dividir os 30 dias de férias?

A CLT permite dividir as férias em até três períodos, com concordância do empregado. Um deles deve ter pelo menos 14 dias corridos, e os demais devem ter pelo menos cinco dias corridos cada.

Como compartilho uma combinação?

Copie o endereço da página. O link guarda o ano, os dias de férias, a localização, a escala, as folgas flexíveis, as datas adicionais e a opção selecionada.