Salários de TI no Brasil em 2026, por cargo e contrato
Compare dados reais e anônimos por cargo, senioridade e tipo de contrato. A mediana geral é R$ 15.972 por mês.
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10 salários
CREDITAS · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 14.444 Base R$ 14.444 | |
John Deere · CLT Cientista de Dados · Sênior Brasil · | R$ 21.489 Base R$ 16.822; Bônus R$ 2.667; Benefícios R$ 2.000 | |
Stefanini · CLT Backend · Pleno Brasil · | R$ 9.549 Base R$ 8.889; Benefícios R$ 660 | |
Brasil Paralelo · PJ para empresa brasileira Engenheiro de Analytics · Sênior Brasil · | R$ 12.000 Base R$ 12.000 | |
GFT · CLT Frontend · Pleno Brasil · | R$ 8.891 Base R$ 7.791; Bônus R$ 100; Benefícios R$ 1.000 | |
Mercado Livre · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 32.222 Base R$ 27.222; Bônus R$ 3.000; Benefícios R$ 2.000 | |
Spread Tecnologia · CLT Mobile · Sênior Brasil · | R$ 12.487 Base R$ 11.667; Benefícios R$ 820 | |
ACT Digital · CLT Mobile · Staff (Especialista) Brasil · | R$ 13.426 Base R$ 12.444; Benefícios R$ 982 | |
Banco Pan · CLT Engenheiro de Software · Pleno Brasil · | R$ 13.575 Base R$ 11.667; Equity R$ 158; Bônus R$ 1.750 | |
Capgemini · CLT Engenheiro de Dados · Pleno Brasil · | R$ 5.641 Base R$ 3.341; Benefícios R$ 2.300 |
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Qual é o salário médio de TI no Brasil?
Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com TI é R$ 15.972 por mês. Metade dos relatos fica entre R$ 10.000 e R$ 24.722.
- mediana total
- R$ 15.972/mês
- salário, bônus e equity somados
- metade da base
- R$ 10.000 - R$ 24.722
- p25..p75 · remuneração mensal
- top 10%
- a partir de R$ 34.944
- p90 · remuneração mensal
- dados analisados
- 1.317 relatos recentes
- usados para calcular os percentis
Atualizado em 25 de agosto de 2026 · PTAX de referência mensal · janela móvel de 12 meses
Como comparar e interpretar os salários
Os valores são brutos ou líquidos?
São brutos, antes de impostos. O valor mostrado por mês é um equivalente mensal da remuneração do ano, não necessariamente o valor que cai na conta todo mês. Somamos salário-base, bônus e equity, convertemos tudo para reais e dividimos por 12. No CLT, o salário-base anual inclui 13º e o adicional de 1/3 de férias. FGTS e benefícios como vale-refeição e plano de saúde não entram nos percentis.
Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?
Imagine uma fila de 100 pessoas, ordenada do menor para o maior salário. O p25 fica perto da posição 25, a mediana ou p50 fica no meio, o p75 perto da posição 75 e o p90 fica perto da posição 90.
Nos dados gerais atuais desta página, o p25 é R$ 10.000, a mediana é R$ 15.972, o p75 é R$ 24.722 e o p90 é R$ 34.944. Isso quer dizer que metade dos relatos fica entre R$ 10.000 e R$ 24.722, enquanto cerca de 10% dos relatos ficam acima de R$ 34.944.
Para negociar, use o benchmark filtrado pela sua função, senioridade e tipo de contrato. O resultado geral mistura profissionais em situações diferentes.
Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?
R$ 10 mil CLT e R$ 10 mil PJ não têm o mesmo valor. Para comparar ofertas, coloque tudo na conta do ano:
- No CLT, conte 13º, adicional de 1/3 de férias, FGTS e benefícios.
- No PJ, desconte impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
- No contrato internacional, considere também a variação do câmbio, as taxas e as férias não remuneradas.
Os percentis desta página incluem salário-base, bônus e equity antes dos impostos. A calculadora CLT vs PJ ajuda a estimar quanto sobra depois das outras diferenças.
Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?
Na base atual da NaGringa, os recortes CLT de engenheiro de software que já têm amostra suficiente são:
- R$ 6.556 para júnior, com 75 relatos comparáveis.
- R$ 11.249 para pleno, com 204 relatos comparáveis.
- R$ 16.707 para sênior, com 248 relatos comparáveis.
São grupos diferentes de profissionais, não uma progressão garantida de salário. Abra a tabela completa para comparar o mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação.
Posso editar ou excluir minha contribuição depois?
Sim. Entre com a mesma conta usada no envio e abra Minhas contribuições. Lá você pode acompanhar a análise, editar contribuições elegíveis (em geral, as dos últimos 12 meses) e excluir qualquer envio.
Metodologia, fontes e privacidade
Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.
- Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
- Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
- Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos. A faixa p25-p75 aparece com 30 relatos.
- Estatísticas dos filtros: o p90 aparece a partir de 100 relatos comparáveis.
- Cálculo: salário-base, bônus e equity são anualizados e convertidos para reais. O total mensal exibido na tabela também soma os benefícios em dinheiro informados (VR/VA e outros auxílios). Percentis e medianas não incluem esses valores, para manter a comparação com relatos anteriores a esses campos. Por padrão, cada linha usa a PTAX mais recente. Ao ordenar por remuneração total fora da busca, os valores exibidos e a ordem usam a mesma referência cambial mensal, fechada no mês anterior; os percentis também usam essa referência cambial.
- Privacidade: nome, email e tempo exato na empresa não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos. O tratamento de dados pessoais segue nossa política de privacidade, e o uso da base segue os termos de uso dos dados salariais.
Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.
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