Salários de TI no Brasil em 2026, por cargo e contrato
Compare dados reais e anônimos por cargo, senioridade e tipo de contrato. A mediana geral é R$ 15.892 por mês.
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> amostra pública · últimos relatos
10 salários
CI&T · CLT Engenheiro de Dados · Júnior Brasil · | R$ 4.521 Base R$ 4.521 | |
Empresa confidencial · Contrato direto internacional Full Stack · Staff (Especialista) Canadá · | R$ 58.848 Base R$ 58.848 | |
Cast Group · CLT Backend · Sênior Brasil · | R$ 9.528 Base R$ 7.778; Benefícios R$ 1.750 | |
Bradesco · CLT Analista de Dados · Pleno Brasil · | R$ 16.056 Base R$ 12.222; Bônus R$ 1.833; Benefícios R$ 2.000 | |
PROCERGS · CLT Backend · Sênior Brasil · | R$ 13.347 Base R$ 10.556; Bônus R$ 792; Benefícios R$ 2.000 | |
DEEP ESG · PJ para empresa brasileira Engenheiro de Software · Pleno Brasil · | R$ 6.000 Base R$ 6.000 | |
Stone Payments · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 16.478 Base R$ 14.444; Bônus R$ 833; Benefícios R$ 1.200 | |
Dentsu Group · CLT Full Stack · Sênior Brasil · | R$ 16.856 Base R$ 15.556; Benefícios R$ 1.300 | |
Cloudwalk · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 22.137 Base R$ 20.467; Benefícios R$ 1.670 | |
Itaú Unibanco · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 30.029 Base R$ 22.648; Bônus R$ 4.417; Benefícios R$ 2.965 |
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empresas com relatos
Quanto cada empresa paga
Mediana da remuneração total por mês em tecnologia, só para empresas com 15 pessoas ou mais reportando. Não ajusta por senioridade nem por tipo de contrato: a mistura de cada empresa muda o número.
maiores medianas
Ordenadas da maior mediana para a menor.
- Nubank
45 pessoas
R$ 22.750/mês
- Bradesco
16 pessoas
R$ 20.433/mês
- Mercado Livre
41 pessoas
R$ 19.111/mês
- Itaú Unibanco
41 pessoas
R$ 17.306/mês
- iFood
22 pessoas
R$ 15.840/mês
- Stone Payments
15 pessoas
R$ 14.222/mês
- GFT
17 pessoas
R$ 12.483/mês
- CI&T
24 pessoas
R$ 9.744/mês
quase lá
Faltam poucas pessoas para publicarmos o salário destas empresas. Se você trabalha com tecnologia em uma delas, o seu relato anônimo, com a empresa visível, ajuda a abrir o número.
- PicPayAdicionar meu salário na PicPay
14 de 15 pessoas
- ThoughtWorksAdicionar meu salário na ThoughtWorks
12 de 15 pessoas
- ACT DigitalAdicionar meu salário na ACT Digital
11 de 15 pessoas
- Zup InnovationAdicionar meu salário na Zup Innovation
11 de 15 pessoas
- BTG PactualAdicionar meu salário na BTG Pactual
10 de 15 pessoas
- GloboAdicionar meu salário na Globo
10 de 15 pessoas
Qual é o salário médio de TI no Brasil?
Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com TI é R$ 15.892 por mês. Metade dos relatos fica entre R$ 10.131 e R$ 24.722.
- mediana total
- R$ 15.892/mês
- salário, bônus e equity somados
- metade da base
- R$ 10.131 - R$ 24.722
- p25..p75 · remuneração mensal
- top 10%
- a partir de R$ 35.928
- p90 · remuneração mensal
- dados analisados
- 1.586 relatos recentes
- usados para calcular os percentis
Atualizado em 8 de outubro de 2026 · PTAX de referência mensal · janela móvel de 12 meses
Como comparar e interpretar os salários
Os valores são brutos ou líquidos?
São brutos, antes de impostos. O valor mostrado por mês é um equivalente mensal da remuneração do ano, não necessariamente o valor que cai na conta todo mês. Somamos salário-base, bônus e equity, convertemos tudo para reais e dividimos por 12. No CLT, o salário-base anual inclui 13º e o adicional de 1/3 de férias. FGTS e benefícios como vale-refeição e plano de saúde não entram nos percentis.
Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?
Imagine uma fila de 100 pessoas, ordenada do menor para o maior salário. O p25 fica perto da posição 25, a mediana ou p50 fica no meio, o p75 perto da posição 75 e o p90 fica perto da posição 90.
Nos dados gerais atuais desta página, o p25 é R$ 10.131, a mediana é R$ 15.892, o p75 é R$ 24.722 e o p90 é R$ 35.928. Isso quer dizer que metade dos relatos fica entre R$ 10.131 e R$ 24.722, enquanto cerca de 10% dos relatos ficam acima de R$ 35.928.
Para negociar, use o benchmark filtrado pela sua função, senioridade e tipo de contrato. O resultado geral mistura profissionais em situações diferentes.
Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?
R$ 10 mil CLT e R$ 10 mil PJ não têm o mesmo valor. Para comparar ofertas, coloque tudo na conta do ano:
- No CLT, conte 13º, adicional de 1/3 de férias, FGTS e benefícios.
- No PJ, desconte impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
- No contrato internacional, considere também a variação do câmbio, as taxas e as férias não remuneradas.
Os percentis desta página incluem salário-base, bônus e equity antes dos impostos. A calculadora CLT vs PJ ajuda a estimar quanto sobra depois das outras diferenças.
Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?
Na base atual da NaGringa, os recortes CLT de engenheiro de software que já têm amostra suficiente são:
- R$ 6.611 para júnior, com 80 relatos comparáveis.
- R$ 11.778 para pleno, com 259 relatos comparáveis.
- R$ 16.833 para sênior, com 296 relatos comparáveis.
São grupos diferentes de profissionais, não uma progressão garantida de salário. Abra a tabela completa para comparar o mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação.
Posso editar ou excluir minha contribuição depois?
Sim. Entre com a mesma conta usada no envio e abra Minhas contribuições. Lá você pode acompanhar a análise, editar contribuições elegíveis (em geral, as dos últimos 12 meses) e excluir qualquer envio.
Metodologia, fontes e privacidade
Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.
- Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
- Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
- Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos. A faixa p25-p75 aparece com 30 relatos.
- Estatísticas dos filtros: o p90 aparece a partir de 100 relatos comparáveis.
- Cálculo: salário-base, bônus e equity são anualizados e convertidos para reais. O total mensal exibido na tabela também soma os benefícios em dinheiro informados (VR/VA e outros auxílios). Percentis e medianas não incluem esses valores, para manter a comparação com relatos anteriores a esses campos. Por padrão, cada linha usa a PTAX mais recente. Ao ordenar por remuneração total fora da busca, os valores exibidos e a ordem usam a mesma referência cambial mensal, fechada no mês anterior; os percentis também usam essa referência cambial.
- Privacidade: nome, email e tempo exato na empresa não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos. O tratamento de dados pessoais segue nossa política de privacidade, e o uso da base segue os termos de uso dos dados salariais.
Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.
Salário por área
A mediana da área abre antes da mediana de cada cargo.
Salário por cargo e senioridade
Cada relatório é liberado automaticamente quando um recorte reúne relatos válidos e recentes suficientes.
15 relatos comparáveis-> mediana + página do cargo
30 relatos comparáveis-> faixa p25..p75
# comparável = mesmo cargo + senioridade + modelo de contratação
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