Salário bruto CLT
R$ 5.000
Ponto de equilíbrio PJ
R$ 6.200/mês
24% acima do bruto CLT
O pacote mensal equivalente da CLT fica em R$ 5.443.
Simular este salário e ajustar benefíciosCalculadora CLT vs PJ: compare propostas2026
Inclui nova isenção de IR até R$ 5.000/mês e redução gradual até R$ 7.350 (Lei 15.270/2025)
Descubra quanto pedir como PJ para compensar uma proposta CLT. A comparação usa seus valores de salário, benefícios, impostos, custos e reservas para colocar os dois contratos na mesma base.
A
Contrato com benefícios e encargos CLT
R$
Benefícios CLT
R$
R$
R$
R$
R$
Descontos CLT
R$
R$
Outros dados CLT
Pacote total
R$
B
Contrato PJ com impostos e custos
R$
Despesas PJ
R$
R$
R$
Benefícios PJ
R$
R$
Pacote total
R$
Comparação CLT vs PJ
Resultado
Preencha as duas propostas para ver a diferença mensal, anual e percentual.
Trabalhe na gringa
Em dólar, a conta muda de figura.
Um dev sênior tira ~R$ 14 mil/mês numa empresa local e ~R$ 51 mil numa internacional, remoto e sem visto.
Decisão CLT ou PJ
Quando vale a pena ser PJ em vez de CLT?
Do ponto de vista financeiro, a proposta PJ começa a compensar quando o valor mensal equivalente dela, depois de impostos, contador, despesas e reservas, supera o pacote total da CLT. Não existe percentual universal: benefícios, tributação e risco mudam o ponto de equilíbrio.
Este resultado é pessoal
A calculadora transforma somente os valores que você informou em remuneração mensal equivalente. O resultado não é uma média salarial do mercado nem uma recomendação universal de proposta.
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Se você quer calcular apenas os descontos do seu emprego CLT, sem comparar contratos, use a página dedicada a INSS e IRRF.
Abrir calculadora de salário líquidoComo comparar
A conta usa o pacote mensal equivalente.
Como comparar
A conta usa o pacote mensal equivalente.
Inclui benefícios, 13º, férias, FGTS, PLR, contador, INSS, impostos, despesas e câmbio quando a proposta for em moeda estrangeira.
CLT: usa INSS, IRRF, dependentes e tabelas oficiais da Receita Federal.
PJ: considera regime tributário, contador, despesas, benefícios, exportação de serviço e faixas do INSS.
Exemplos de 2026
Quanto pedir como PJ para equivaler à CLT?
Com estas premissas, R$ 5.000 CLT pede cerca de R$ 6.200 PJ por mês para empatar. Não existe um percentual fixo: impostos e o pacote anual da CLT mudam conforme o salário.
Salário bruto CLT
R$ 8.000
Ponto de equilíbrio PJ
R$ 8.400/mês
5% acima do bruto CLT
O pacote mensal equivalente da CLT fica em R$ 7.423.
Simular este salário e ajustar benefíciosSalário bruto CLT
R$ 12.000
Ponto de equilíbrio PJ
R$ 12.300/mês
2,5% acima do bruto CLT
O pacote mensal equivalente da CLT fica em R$ 10.947.
Simular este salário e ajustar benefíciosPremissas: zero dependentes e benefícios extras; FGTS, 13º e adicional de férias incluídos no pacote CLT; PJ no Simples Nacional para atividade intelectual, com pró-labore calculado para o Fator R, contador de R$ 195 e sem despesas adicionais.
Esse é o ponto de equilíbrio financeiro, não uma recomendação de proposta. Meses sem faturar, plano de saúde, equipamentos e uma reserva pelo risco precisam entrar na sua simulação. Clique em um exemplo para ajustar esses valores.
Perguntas frequentes sobre CLT vs PJ
Quando PJ começa a compensar em relação à CLT?
Pela ótica financeira, PJ começa a compensar quando seu valor mensal equivalente, depois de impostos, contador, despesas e reservas, supera o pacote total da CLT. Não existe percentual universal: benefícios, tributação e risco mudam o ponto de equilíbrio de cada proposta.
A calculadora considera 13º, férias, FGTS e benefícios?
Sim. No lado CLT, entram salário, 13º, férias com 1/3, FGTS opcional, PLR, vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e outros benefícios. Isso evita comparar salário bruto CLT contra faturamento PJ.
Por que FGTS, 13º e férias aparecem no valor mensal se não caem todo mês?
Porque o resultado principal é o valor mensal equivalente, não só o caixa do mês. A calculadora soma o pacote anual da CLT e divide por 12. Para uma visão mais conservadora, desmarque FGTS ou compare também o caixa líquido mensal.
Como simular 13ª nota, férias remuneradas ou reserva de segurança no PJ?
Se a empresa PJ paga 13ª nota, férias, bônus ou PLR, use bônus/RSUs líquido anual. Se a reserva sai do seu próprio faturamento, coloque em despesas PJ: 13º próprio, férias, FGTS próprio, plano de saúde ou meses sem faturar.
Por que o pró-labore PJ pode ficar menor que o salário CLT?
Porque muitos PJs separam retirada entre pró-labore e lucro distribuído. No Simples Nacional, o Fator R compara folha e encargos dos últimos 12 meses com a receita bruta; CPP do DAS, salários, 13º, férias e FGTS também podem entrar na conta. Valide o enquadramento com contador.
Distribuição de lucros ainda é isenta em 2026?
Em parte. Até R$ 50 mil por mês por empresa para a mesma pessoa, a distribuição continua sem IRRF. Acima disso, há 10% de IRRF sobre todo o valor distribuído naquele mês, não só sobre o excedente. Além disso, quem tem renda anual acima de R$ 600 mil entra no imposto mínimo (IRPFM), que sobe progressivamente até 10% em R$ 1,2 milhão, com crédito do IRRF e do IRPF já pago. A calculadora estima esses dois efeitos a partir dos valores informados; outras rendas pessoais podem mudar o ajuste anual.
CLT ou PJ: qual é melhor?
Financeiramente, depende do pacote total. CLT ganha quando benefícios, PLR, plano de saúde, férias, 13º e FGTS são fortes. PJ ganha quando o faturamento é alto, os custos são baixos, a tributação está bem estruturada e você aceita mais risco.
Essa calculadora serve para dev trabalhando para empresa gringa?
Sim. Para PJ em dólar, euro, libra ou dólar canadense, a calculadora permite ajustar câmbio, spread e percentual de exportação de serviço.
Quando devo falar com um contador?
Antes de abrir CNPJ, escolher CNAE, definir pró-labore, aplicar Fator R ou aceitar uma proposta PJ relevante. A calculadora ajuda na decisão, mas não substitui análise contábil do seu caso.