Salários de TI no Brasil em 2026, por cargo e contrato
A mediana é R$ 16.528 por mês. Metade da base ganha entre R$ 10.556 e R$ 25.318, e os 10% mais bem pagos passam de R$ 36.900.
1.831 salários reais e anônimos de quem trabalha com tecnologia, com bônus, equity e benefícios. Atualizado em 1 de novembro de 2026.
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10 salários
Avanade · CLT Full Stack · Sênior Brasil · | R$ 10.199 Base R$ 8.690; Bônus R$ 667; Benefícios R$ 842 | |
Sicredi · CLT Engenheiro de Software · Pleno Brasil · | R$ 16.700 Base R$ 12.000; Bônus R$ 2.500; Benefícios R$ 2.200 | |
NTT DATA · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 12.850 Base R$ 11.867; Bônus R$ 83; Benefícios R$ 900 | |
ThoughtWorks · CLT Engenheiro de Software · Staff (Especialista) Brasil · | R$ 30.489 Base R$ 28.889; Benefícios R$ 1.600 | |
dsm-firmenich · CLT Engenheiro de Software · Sênior Brasil · | R$ 18.550 Base R$ 15.000; Bônus R$ 1.125; Benefícios R$ 2.425 | |
Banco Carrefour · CLT QA / Testes · Pleno Brasil · | R$ 7.556 Base R$ 7.556 | |
Stone Payments · CLT Engenheiro de Analytics · Júnior Brasil · | R$ 7.842 Base R$ 6.667; Benefícios R$ 1.175 | |
kimberly clark · CLT Product Owner · Staff (Especialista) Brasil · | R$ 22.267 Base R$ 19.333; Bônus R$ 1.083; Benefícios R$ 1.850 | |
Itaú Unibanco · CLT Product Manager · Sênior Brasil · | R$ 23.013 Base R$ 13.000; Bônus R$ 7.833; Benefícios R$ 2.180 | |
Loadsmart · Contrato direto internacional Product Manager · Sênior Estados Unidos · | R$ 34.000 Base R$ 34.000 |
Quanto cada empresa paga
Mediana mensal de quem trabalha com tecnologia na empresa. Só aparece empresa com 15 pessoas ou mais, e o número não separa senioridade nem contrato.
- 1
Nubank45 pessoas
R$ 24.177/mês
- 2
Mercado Livre51 pessoas
R$ 20.518/mês
- 3
Itaú Unibanco57 pessoas
R$ 20.397/mês
- 4
ThoughtWorks16 pessoas
R$ 19.610/mês
- 5
Bradesco19 pessoas
R$ 18.197/mês
- 6
PicPay19 pessoas
R$ 17.367/mês
- 7
iFood28 pessoas
R$ 16.847/mês
- 8
Stone Payments21 pessoas
R$ 15.624/mês
- 9
GFT18 pessoas
R$ 12.526/mês
- 10
CI&T28 pessoas
R$ 10.217/mês
Mediana de toda a base: R$ 16.528/mês
Quase publicadas. Trabalha numa delas? Mais algumas pessoas e a mediana sai.
ACT Digitalfaltam 2· adicionar o seu salário na ACT Digital
BTG Pactualfaltam 2· adicionar o seu salário na BTG Pactual
XP Incfaltam 2· adicionar o seu salário na XP Inc
Zup Innovationfaltam 2· adicionar o seu salário na Zup Innovation
Avanadefaltam 3· adicionar o seu salário na Avanade
BairesDevfaltam 4· adicionar o seu salário na BairesDev
Salários por cargo e área
Os relatórios com mais dados aparecem primeiro.
- Engenheiro de Software1.224 relatosR$ 16.888/mês
- Engenheiro de Dados111 relatosR$ 16.006/mês
- Analista de Dados78 relatosR$ 11.444/mês
- Product Manager56 relatosR$ 17.903/mês
- Engenharia1.350 relatosR$ 16.981/mês
- Dados278 relatosR$ 15.852/mês
- Produto56 relatosR$ 17.903/mês
- Design49 relatosR$ 10.247/mês
- Finanças, Operações & Jurídico27 relatosR$ 11.806/mês
- Projetos, Programas & Agilidade21 relatosR$ 22.606/mês
- Customer Success & Suporte15 relatosR$ 13.553/mês
Como ler esses números
Qual é o salário médio de TI no Brasil?
Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com TI no Brasil é R$ 16.528 por mês. Metade da base ganha entre R$ 10.556 e R$ 25.318, e os 10% mais bem pagos passam de R$ 36.900.
Os valores são brutos ou líquidos?
São brutos, antes de impostos. O valor mostrado por mês é um equivalente mensal da remuneração do ano, não necessariamente o valor que cai na conta todo mês. Somamos salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro, como VR/VA e outros auxílios, convertemos tudo para reais e dividimos por 12. No CLT, o salário-base anual inclui 13º e o adicional de 1/3 de férias. Benefícios só entram quando a pessoa informou, e salários enviados antes de agosto de 2026 geralmente não têm esse dado. FGTS e plano de saúde não entram.
Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?
Imagine uma fila de 100 pessoas, ordenada do menor para o maior salário. O p25 fica perto da posição 25, a mediana ou p50 fica no meio, o p75 perto da posição 75 e o p90 fica perto da posição 90.
Nos dados gerais atuais desta página, o p25 é R$ 10.556, a mediana é R$ 16.528, o p75 é R$ 25.318 e o p90 é R$ 36.900. Isso quer dizer que metade dos relatos fica entre R$ 10.556 e R$ 25.318, enquanto cerca de 10% dos relatos ficam acima de R$ 36.900.
Para negociar, use o benchmark filtrado pela sua função, senioridade e tipo de contrato. O resultado geral mistura profissionais em situações diferentes.
Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?
R$ 10 mil CLT e R$ 10 mil PJ não têm o mesmo valor. Para comparar ofertas, coloque tudo na conta do ano:
- No CLT, conte 13º, adicional de 1/3 de férias, FGTS e benefícios.
- No PJ, desconte impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
- No contrato internacional, considere também a variação do câmbio, as taxas e as férias não remuneradas.
Os percentis desta página incluem salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro, antes dos impostos. A calculadora CLT vs PJ ajuda a estimar quanto sobra depois das outras diferenças.
Qual a área mais bem paga de TI?
Na base da NaGringa, as áreas com as maiores medianas por mês são Projetos, Programas & Agilidade (R$ 22.606), Produto (R$ 17.903) e Engenharia (R$ 16.981). A mediana soma salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro do ano, antes dos impostos, e divide o total por 12.
Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?
Na base atual da NaGringa, os recortes CLT de engenheiro de software que já têm amostra suficiente são:
- R$ 7.027 para júnior, com 88 relatos comparáveis.
- R$ 12.167 para pleno, com 286 relatos comparáveis.
- R$ 17.586 para sênior, com 336 relatos comparáveis.
São grupos diferentes de profissionais, não uma progressão garantida de salário. Abra a tabela completa para comparar o mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação.
Posso editar ou excluir minha contribuição depois?
Sim. Entre com a mesma conta usada no envio e abra Minhas contribuições. Lá você pode acompanhar a análise, editar contribuições elegíveis (em geral, as dos últimos 12 meses) e excluir qualquer envio.
Metodologia, fontes e privacidade
Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.
- Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
- Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
- Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos. A faixa p25-p75 aparece com 30 relatos.
- Estatísticas dos filtros: o p90 aparece a partir de 100 relatos comparáveis.
- Cálculo: salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro (VR/VA e outros auxílios) são anualizados e convertidos para reais. Benefícios só entram quando foram informados, e relatos anteriores a agosto de 2026 geralmente não têm esse dado. Por padrão, cada linha usa a PTAX mais recente. Ao ordenar por remuneração total fora da busca, os valores exibidos e a ordem usam a mesma referência cambial mensal, fechada no mês anterior; os percentis também usam essa referência cambial.
- Privacidade: nome, email e tempo exato na empresa não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos. O tratamento de dados pessoais segue nossa política de privacidade, e o uso da base segue os termos de uso dos dados salariais.
Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.
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