Salários de TI no Brasil em 2026, por cargo e contrato

A mediana é R$ 16.528 por mês. Metade da base ganha entre R$ 10.556 e R$ 25.318, e os 10% mais bem pagos passam de R$ 36.900.

1.831 salários reais e anônimos de quem trabalha com tecnologia, com bônus, equity e benefícios. Atualizado em 1 de novembro de 2026.

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R$

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10 salários

Avanade

Avanade · CLT

Full Stack · Sênior

R$ 10.199

Base R$ 8.690; Bônus R$ 667; Benefícios R$ 842

Sicredi

Sicredi · CLT

Engenheiro de Software · Pleno

R$ 16.700

Base R$ 12.000; Bônus R$ 2.500; Benefícios R$ 2.200

NTT DATA

NTT DATA · CLT

Engenheiro de Software · Sênior

R$ 12.850

Base R$ 11.867; Bônus R$ 83; Benefícios R$ 900

ThoughtWorks

ThoughtWorks · CLT

Engenheiro de Software · Staff (Especialista)

R$ 30.489

Base R$ 28.889; Benefícios R$ 1.600

dsm-firmenich

dsm-firmenich · CLT

Engenheiro de Software · Sênior

R$ 18.550

Base R$ 15.000; Bônus R$ 1.125; Benefícios R$ 2.425

Banco Carrefour

Banco Carrefour · CLT

QA / Testes · Pleno

R$ 7.556

Base R$ 7.556

Stone Payments

Stone Payments · CLT

Engenheiro de Analytics · Júnior

R$ 7.842

Base R$ 6.667; Benefícios R$ 1.175

kimberly clark

kimberly clark · CLT

Product Owner · Staff (Especialista)

R$ 22.267

Base R$ 19.333; Bônus R$ 1.083; Benefícios R$ 1.850

Itaú Unibanco

Itaú Unibanco · CLT

Product Manager · Sênior

R$ 23.013

Base R$ 13.000; Bônus R$ 7.833; Benefícios R$ 2.180

Loadsmart

Loadsmart · Contrato direto internacional

Product Manager · Sênior

R$ 34.000

Base R$ 34.000

atualizando

Quanto cada empresa paga

Mediana mensal de quem trabalha com tecnologia na empresa. Só aparece empresa com 15 pessoas ou mais, e o número não separa senioridade nem contrato.

Salários por cargo e área

Os relatórios com mais dados aparecem primeiro.

Como ler esses números

Qual é o salário médio de TI no Brasil?

Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com TI no Brasil é R$ 16.528 por mês. Metade da base ganha entre R$ 10.556 e R$ 25.318, e os 10% mais bem pagos passam de R$ 36.900.

Os valores são brutos ou líquidos?

São brutos, antes de impostos. O valor mostrado por mês é um equivalente mensal da remuneração do ano, não necessariamente o valor que cai na conta todo mês. Somamos salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro, como VR/VA e outros auxílios, convertemos tudo para reais e dividimos por 12. No CLT, o salário-base anual inclui 13º e o adicional de 1/3 de férias. Benefícios só entram quando a pessoa informou, e salários enviados antes de agosto de 2026 geralmente não têm esse dado. FGTS e plano de saúde não entram.

Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?

Imagine uma fila de 100 pessoas, ordenada do menor para o maior salário. O p25 fica perto da posição 25, a mediana ou p50 fica no meio, o p75 perto da posição 75 e o p90 fica perto da posição 90.

Nos dados gerais atuais desta página, o p25 é R$ 10.556, a mediana é R$ 16.528, o p75 é R$ 25.318 e o p90 é R$ 36.900. Isso quer dizer que metade dos relatos fica entre R$ 10.556 e R$ 25.318, enquanto cerca de 10% dos relatos ficam acima de R$ 36.900.

Para negociar, use o benchmark filtrado pela sua função, senioridade e tipo de contrato. O resultado geral mistura profissionais em situações diferentes.

Comparar meu recorte

Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?

R$ 10 mil CLT e R$ 10 mil PJ não têm o mesmo valor. Para comparar ofertas, coloque tudo na conta do ano:

  • No CLT, conte 13º, adicional de 1/3 de férias, FGTS e benefícios.
  • No PJ, desconte impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
  • No contrato internacional, considere também a variação do câmbio, as taxas e as férias não remuneradas.

Os percentis desta página incluem salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro, antes dos impostos. A calculadora CLT vs PJ ajuda a estimar quanto sobra depois das outras diferenças.

Qual a área mais bem paga de TI?

Na base da NaGringa, as áreas com as maiores medianas por mês são Projetos, Programas & Agilidade (R$ 22.606), Produto (R$ 17.903) e Engenharia (R$ 16.981). A mediana soma salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro do ano, antes dos impostos, e divide o total por 12.

Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?

Na base atual da NaGringa, os recortes CLT de engenheiro de software que já têm amostra suficiente são:

  • R$ 7.027 para júnior, com 88 relatos comparáveis.
  • R$ 12.167 para pleno, com 286 relatos comparáveis.
  • R$ 17.586 para sênior, com 336 relatos comparáveis.

São grupos diferentes de profissionais, não uma progressão garantida de salário. Abra a tabela completa para comparar o mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação.

Posso editar ou excluir minha contribuição depois?

Sim. Entre com a mesma conta usada no envio e abra Minhas contribuições. Lá você pode acompanhar a análise, editar contribuições elegíveis (em geral, as dos últimos 12 meses) e excluir qualquer envio.

Metodologia, fontes e privacidade

Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.

  • Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
  • Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
  • Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos. A faixa p25-p75 aparece com 30 relatos.
  • Estatísticas dos filtros: o p90 aparece a partir de 100 relatos comparáveis.
  • Cálculo: salário-base, bônus, equity e benefícios em dinheiro (VR/VA e outros auxílios) são anualizados e convertidos para reais. Benefícios só entram quando foram informados, e relatos anteriores a agosto de 2026 geralmente não têm esse dado. Por padrão, cada linha usa a PTAX mais recente. Ao ordenar por remuneração total fora da busca, os valores exibidos e a ordem usam a mesma referência cambial mensal, fechada no mês anterior; os percentis também usam essa referência cambial.
  • Privacidade: nome, email e tempo exato na empresa não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos. O tratamento de dados pessoais segue nossa política de privacidade, e o uso da base segue os termos de uso dos dados salariais.

Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.

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