Entrevistas Comportamentais

A maioria dos devs brasileiros subestima essa etapa.

A gente passa semanas estudando algoritmos, system design, mas quando chega o "tell me about yourself", trava. Não sabe o que falar. Fica enrolando. Perde a vaga pra alguém tecnicamente pior, mas que soube se vender.

O problema? Ninguém ensina isso na faculdade ou no trabalho. E as respostas genéricas da internet não funcionam. Entrevistadores de Big Tech percebem de longe.

Aqui você aprende o framework STAR na prática, assiste mocks reais com feedback, e entende exatamente o que funciona.

O que você recebe

Mocks gravados com feedback - assista entrevistas reais de outros devs e veja o que funcionou e o que não funcionou. Melhor que qualquer tutorial.

Framework STAR na prática - não é só teoria. Você vai ver exemplos reais de respostas estruturadas que impressionam entrevistadores.

Comunidade pra praticar - faça mocks com outros membros, receba feedback, e chegue na entrevista real já aquecido.

Quer dominar behavioral? Mocks gravados com feedback e framework STAR na prática.

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O que o entrevistador procura

Não é só sobre contar histórias bonitas.

Impacto mensurável - números, métricas, resultados concretos. "Melhorei a performance" não serve. "Reduzi latência de 2s pra 200ms" serve.

Ownership - você liderou ou só participou? Entrevistadores querem ver iniciativa, não só execução.

Colaboração - como você trabalha com outros? Conflitos, alinhamentos, influência sem autoridade.

Aprendizado - o que você faria diferente? Humildade e capacidade de crescer importam.

Erros que matam sua entrevista

Vi esses padrões em dezenas de mocks.

Respostas genéricas - "Sou detalhista e trabalho bem em equipe." Todo mundo fala isso. Não diz nada.

Histórias sem estrutura - começa a falar, enrola 5 minutos, e o entrevistador não entendeu o ponto.

Falar mal de empregadores anteriores - mesmo que você tenha razão, pega muito mal. Sempre.

Não preparar histórias - achar que vai improvisar na hora. Não vai. Você precisa de 5-7 histórias prontas.

Perguntas que você vai dominar

Tell me about yourselfWhy do you want to work here?Tell me about a time you disagreed with a coworkerDescribe a challenging project you ledHow do you handle tight deadlines?Tell me about a failure and what you learned

Pra quem é

Devs que já sabem programar mas travam quando precisam falar de si mesmos. Se você é bom tecnicamente mas perde vagas na etapa comportamental, isso é pra você.

Não é pra você se você já passou em várias entrevistas de Big Tech e se sente confortável com behavioral. Nesse caso, você provavelmente já tem o que precisa.

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Confia, vale a pena! 🚀

Pronto pra dominar behavioral?

Os mocks e o framework STAR estão incluídos na assinatura NaGringa.