Calculadora CLT vs PJ: qual vale mais a pena?

2026

Inclui nova isenção de IR até R$ 5.000/mês e redução gradual até R$ 7.350 (Lei 15.270/2025)

Descubra quanto pedir como PJ para compensar uma proposta CLT. A comparação usa seus valores de salário, benefícios, impostos, custos e reservas para colocar os dois contratos na mesma base.

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Benefícios CLT
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Descontos CLT
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Outros dados CLT
Pacote total
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Despesas PJ
Eu indico a Adaflow
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Benefícios PJ
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Pacote total
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Comparação CLT vs PJ

Resultado

Preencha as duas propostas para ver a diferença mensal, anual e percentual.
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Em dólar, a conta muda de figura.

Um dev sênior tira ~R$ 14 mil/mês numa empresa local e ~R$ 51 mil numa internacional, remoto e sem visto.

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Decisão CLT ou PJ

Quando vale a pena ser PJ em vez de CLT?

Do ponto de vista financeiro, a proposta PJ começa a compensar quando o valor mensal equivalente dela, depois de impostos, contador, despesas e reservas, supera o pacote total da CLT. Não existe percentual universal: benefícios, tributação e risco mudam o ponto de equilíbrio.

Este resultado é pessoal

A calculadora transforma somente os valores que você informou em remuneração mensal equivalente. O resultado não é uma média salarial do mercado nem uma recomendação universal de proposta. Para ter uma referência de mercado, veja quanto ganha um engenheiro de software em cada contrato.

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Se você quer calcular apenas os descontos do seu emprego CLT, sem comparar contratos, use a página dedicada a INSS e IRRF.

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Como comparar

A conta usa o pacote mensal equivalente.

Inclui benefícios, 13º, férias, FGTS, PLR, contador, INSS, impostos, despesas e câmbio quando a proposta for em moeda estrangeira.

CLT: usa INSS, IRRF, dependentes e tabelas oficiais da Receita Federal.

PJ: considera regime tributário, contador, despesas, benefícios, exportação de serviço e faixas do INSS.

Exemplos de 2026

Quanto pedir como PJ para equivaler à CLT?

Com estas premissas, R$ 5.000 CLT pede cerca de R$ 6.200 PJ por mês para empatar. Não existe um percentual fixo: impostos e o pacote anual da CLT mudam conforme o salário.

Premissas: zero dependentes e benefícios extras; FGTS, 13º e adicional de férias incluídos no pacote CLT; PJ no Simples Nacional para atividade intelectual, com pró-labore calculado para o Fator R, contador de R$ 266,78 por mês (equivalente ao plano anual da Adaflow com 10% de desconto) e sem despesas adicionais.

Esse é o ponto de equilíbrio financeiro, não uma recomendação de proposta. Meses sem faturar, plano de saúde, equipamentos e uma reserva pelo risco precisam entrar na sua simulação. Clique em um exemplo para ajustar esses valores.

Perguntas frequentes sobre CLT vs PJ

Quando PJ começa a compensar em relação à CLT?

Pela ótica financeira, PJ começa a compensar quando seu valor mensal equivalente, depois de impostos, contador, despesas e reservas, supera o pacote total da CLT. Não existe percentual universal: benefícios, tributação e risco mudam o ponto de equilíbrio de cada proposta.

A calculadora considera 13º, férias, FGTS e benefícios?

Sim. No lado CLT, entram salário, 13º, férias com 1/3, FGTS opcional, PLR, vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e outros benefícios. Isso evita comparar salário bruto CLT contra faturamento PJ.

Por que FGTS, 13º e férias aparecem no valor mensal se não caem todo mês?

Porque o resultado principal é o valor mensal equivalente, não só o caixa do mês. A calculadora soma o pacote anual da CLT e divide por 12. Para uma visão mais conservadora, desmarque FGTS ou compare também o caixa líquido mensal.

Como simular 13ª nota, férias remuneradas ou reserva de segurança no PJ?

Se a empresa PJ paga 13ª nota, férias, bônus ou PLR, use bônus/RSUs líquido anual. Se a reserva sai do seu próprio faturamento, coloque em despesas PJ: 13º próprio, férias, FGTS próprio, plano de saúde ou meses sem faturar.

Por que o pró-labore PJ pode ficar menor que o salário CLT?

Porque muitos PJs separam retirada entre pró-labore e lucro distribuído. No Simples Nacional, o Fator R compara folha e encargos dos últimos 12 meses com a receita bruta; CPP do DAS, salários, 13º, férias e FGTS também podem entrar na conta. Valide o enquadramento com contador.

Distribuição de lucros ainda é isenta em 2026?

Em parte. Até R$ 50 mil por mês por empresa para a mesma pessoa, a distribuição continua sem IRRF. Acima disso, há 10% de IRRF sobre todo o valor distribuído naquele mês, não só sobre o excedente. Além disso, quem tem renda anual acima de R$ 600 mil entra no imposto mínimo (IRPFM), que sobe progressivamente até 10% em R$ 1,2 milhão, com crédito do IRRF e do IRPF já pago. A calculadora estima esses dois efeitos a partir dos valores informados; outras rendas pessoais podem mudar o ajuste anual.

CLT ou PJ: qual é melhor?

Financeiramente, depende do pacote total. CLT ganha quando benefícios, PLR, plano de saúde, férias, 13º e FGTS são fortes. PJ ganha quando o faturamento é alto, os custos são baixos, a tributação está bem estruturada e você aceita mais risco.

Essa calculadora serve para dev trabalhando para empresa gringa?

Sim. Para PJ em dólar, euro, libra ou dólar canadense, a calculadora permite ajustar câmbio, spread e percentual de exportação de serviço.

Quando devo falar com um contador?

Antes de abrir CNPJ, escolher CNAE, definir pró-labore, aplicar Fator R ou aceitar uma proposta PJ relevante. A calculadora ajuda na decisão, mas não substitui análise contábil do seu caso.