Sobre a Na Gringa
A Na Gringa existe para ampliar o que um engenheiro brasileiro acredita ser possível e oferecer as ferramentas, o contexto e as oportunidades para transformar ambição em uma carreira real.
Trabalhar para uma empresa internacional é uma das rotas. O destino é maior: dominar o ofício, ser bem pago, contribuir com algo que importa e sustentar essa trajetória por décadas.
O talento já existe. O acesso ainda não está no mesmo nível. Conteúdo raso, processos opacos e poucas pontes de confiança fazem profissionais excelentes disputarem abaixo do próprio potencial. Nós estamos construindo essa ponte.
A Na Gringa nasceu da experiência de quem constrói software e cresceu com a visão de quem decide quais profissionais entram nos times mais exigentes.
Cofundador · Produto e engenharia
Começou como desenvolvedor em 2016 e trabalha com empresas globais desde 2020. Criou a Na Gringa para publicar o material que gostaria de ter encontrado no início: direto, prático e sem promessa vazia. Hoje transforma essa experiência em produto, conteúdo e ferramentas.
Cofundadora · Recrutamento e comunidade
Fundadora da Vera Works e ex-recrutadora em startups do Vale do Silício. Passou anos vendo o que separa um bom profissional de uma contratação que funciona. Traz para a Na Gringa o julgamento de recrutamento, a leitura do mercado e o cuidado com a cultura da comunidade.
Lucas conhecia a jornada do lado de quem constrói. Laura, do lado de quem escolhe. Quando colocamos as duas experiências na mesma mesa, vimos duas metades do mesmo problema.
Conteúdo sem acesso não basta. Vaga sem preparo também não. Por isso juntamos produto, engenharia, recrutamento e comunidade em uma empresa só.
O que estamos construindo
Queremos que a Na Gringa acompanhe o ciclo inteiro: descobrir o próximo passo, desenvolver a habilidade certa, encontrar a vaga, preparar a entrevista, negociar a oferta e continuar crescendo depois de entrar.
Do outro lado, queremos dar às empresas uma forma melhor de encontrar talento brasileiro: menos volume, mais contexto, evidência e julgamento. Quando os dois lados tomam decisões melhores, carreiras e times ficam mais fortes.
Conteúdo, cursos práticos, ferramentas, comunidade, mentoria e oportunidades conectados para ajudar cada membro a dar o próximo passo.
